岗位职责： 

1、造价大数据、造价指标库搭建研究，沉淀造价数据资产，支撑咨询业务标准化； 

2、研究项目全周期投资控制方法，覆盖估算、概预算、结算复盘，输出管控工具指引； 

3、研究 PPP/EPC/ 全过程咨询模式，梳理政策与实操痛点，制定业务标准、操作指南； 

4、可研、项目评价等咨询技术体系研究，完善内部技术框架与质量标准； 

5、工程合同纠纷、造价争议、索赔案例研究，提炼裁判口径，支撑一线项目。

任职要求：

1、工程管理、造价、土木相关专业，工程管理实务经验，熟悉工程咨询业务；

2、能独立开展专题研究，文字功底强，已公开发表 3 篇及以上工程经济 / 工程管理类专业论文；

3、政策敏感度高，逻辑清晰，可拆解业务规则差异，输出体系化、可落地研究成果。

薪酬福利：

底薪 + 成果奖励，年度底薪 15 万，奖励按研究成果价值考核；五险一金、各类补贴、体检、节日福利等。

工作职责：

1. 开展征地拆迁领域大数据体系与核心指标系统的专项研究，搭建可落地的征迁数据测算与分析框架，为项目实操提供标准化数据支撑。

2. 牵头征地拆迁全周期投资控制研究，梳理征迁各环节成本构成与管控节点，形成具备实操指导意义的投资管控方法论与成本优化方案。

3. 跟踪国家及地方层面征地拆迁相关制度迭代动态，开展征地拆迁制度研究，梳理现行征迁流程、机制短板，研究制度优化、流程完善建议

4. 深耕土地、房屋等不动产相关政策领域，梳理不同区域政策差异与执行口径，形成系统化的政策研究成果库，支撑公司各类咨询项目的专业输出。

任职要求：

1. 具备土地管理、征地拆迁一线实务工作经验，熟悉征地报批、房屋征收、安置补偿等全流程业务。

2. 具备较强的专业研究与文字输出能力，曾独立或作为核心作者发表过3篇以上征地拆迁、土地管理相关领域的专业论文。

3. 具备较强的政策敏感度、思辨与逻辑梳理能力，深耕土地、房屋不动产及征迁政策体系，善于横向对比、拆解各地政策差异，识别政策风险与优化空间，形成严谨、可落地的研究成果。

补充说明

1. 薪酬结构：底薪+成果奖励，年度底薪15万，奖励根据研究成果质量与落地价值考核发放。

2. 工作地点可选：南京、北京